我国的公务员考试，全称为国家公务员招聘考试（简称：国考），是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种重要方式。考试分为笔试和面试两个阶段，旨在全面评估考生的政治素质、专业知识、业务能力以及综合素质。
笔试部分主要包括两门科目：行政职业能力测验（简称：行测）和申论。
1.行政职业能力测验（行测）：
行测主要考察考生的逻辑思维、分析判断、数量关系、言语理解与表达、资料分析等方面的能力。具体包括五个模块：
a.常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基础知识。
b.言语理解与表达：考查考生对语言文字的理解、分析和运用能力，包括阅读理解、语句表达等。
c.数量关系：测试考生对数字的敏感度、运算能力和解决数量问题的能力。
d.判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等多种题型，考察考生的逻辑思维和分析判断能力。
e.资料分析：提供文字、图表等数据材料，要求考生从中提取信息并进行分析、比较、计算等。
2.申论：
申论主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试内容通常围绕社会热点、公共政策、行政管理等方面的问题展开。考生需要阅读给定的材料，然后根据题目要求进行作答。申论试题一般包括以下几种类型：
a.概括题：要求考生归纳总结给定材料的主要内容或主题。
b.分析题：要求考生对给定材料的某个观点、现象或问题进行分析评价。
c.解决问题题：要求考生针对给定材料中的问题提出解决方案或措施。
d.写作题：要求考生根据给定材料撰写一篇文章，如议论文、报告、讲话稿等。
面试部分则更加关注考生的综合素质，包括但不限于语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。面试形式多样，常见的有结构化面试、无领导小组讨论等。
通过笔试和面试的综合评估，选拔出符合职位要求、具备良好职业道德和较高专业素养的国家公务员。