公务员考试通常包括笔试和面试两个部分。笔试主要包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，而面试则可能涉及结构化面试、无领导小组讨论等形式。
1.行政职业能力测验（行测）：
-言语理解与表达：这部分主要考察考生对语言文字的理解能力，包括阅读理解、语句理解、逻辑填空等题型。
-数量关系：主要测试考生的数学运算能力，包括数字推理、数学运算等题型。
-判断推理：考察考生的逻辑思维能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
-资料分析：通过图表、数字等资料，测试考生的综合分析与计算能力。
-常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。
2.申论：
-阅读理解：要求考生能够准确理解给定材料的内容，并从中提炼关键信息。
-写作：根据所给材料或背景，撰写议论文、说明文、应用文等不同类型的文字材料。
3.面试：
-结构化面试：考官根据事先设计好的问题提问，考生在规定时间内回答问题。
-无领导小组讨论：一组考生就某个话题进行讨论，考官在旁观察考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力等。
公务员考试旨在选拔具备良好综合素质、专业知识和能力的公务员。因此，考试题目不仅考察考生的基础知识和基本技能，还关注其思维能力、语言表达能力、应变能力等多方面素质。