公务员考试，即国家公务员招聘考试，是选拔和录用国家机关工作人员的一种重要方式。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分，而面试则主要考察应聘者的综合素质、应变能力以及专业知识等。
一、行政职业能力测验（行测）
行政职业能力测验主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。它主要包括以下几个方面：
1.言语理解与表达：这部分主要考察应试者对语言文字的理解能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等方面。
2.数量关系：这部分主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理、数学运算等题型。
3.判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑思维能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
4.资料分析：这部分主要考察应试者对各种数据资料的分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。
5.常识判断：这部分主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、科技等方面的知识。
二、申论
申论是测试应试者对给定材料的综合分析、归纳概括、提出问题和解决问题能力的考试。它主要包括以下几个方面：
1.阅读理解：这部分主要考察应试者对给定材料的阅读和理解能力，要求能够准确把握材料的主要内容和观点。
2.综合分析：这部分主要考察应试者对给定材料的分析和综合能力，要求能够从多个角度对材料进行深入分析，提炼出有价值的信息。
3.提出和解决问题：这部分主要考察应试者提出问题的能力和解决问题的能力，要求能够针对材料中反映的问题提出切实可行的解决方案。
4.文章写作：这部分主要考察应试者的文字表达能力，要求能够根据给定的题目和要求撰写一篇完整的文章。
三、面试
面试是公务员考试的重要环节，主要考察应试者的综合素质、应变能力以及专业知识等。面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
公务员考试主要考察应试者的基本素质、专业知识、思维能力、语言表达能力等多方面的能力。通过公务员考试，可以选拔出具备良好政治素质和专业素养的国家机关工作人员。