公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。它主要包括笔试和面试两个部分，其中笔试包括行政职业能力测验（行测）、申论两科，面试则根据职位不同而有所区别。
一、笔试
1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员考试中的必考科目，主要考察应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。每个部分的题目数量和分值都会有所不同，但总题量一般在130-135题之间，满分为200分。
2.申论：申论主要考察应试者对给定材料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。试题通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考生需要根据给定材料，完成若干题目的作答，满分为100分。
二、面试
面试是公务员考试中非常重要的环节，主要考察应试者的综合素质和岗位匹配度。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试题目通常涉及综合分析、计划组织、人际关系、应变能力等方面的内容。
三、其他考核
除了笔试和面试之外，一些特殊职位的公务员考试还包括专业科目考试、心理素质测评等内容。例如，公安机关人民警察职位需要参加公安专业科目考试，中央对外联络部等部门职位需要参加外语水平测试等。
四、体检与考察
通过笔试和面试的考生还需要接受体检和考察。体检按照公务员录用体检通用标准进行，考察则主要了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
五、公示与录用
体检和考察合格的考生名单将进行公示，接受社会监督。公示无异议后，考生将被正式录用为国家公务员，开始履行公职。
公务员考试是一个系统性的选拔过程，不仅考察应试者的知识和能力，还关注其品德、身体和心理素质等多方面因素。只有全面准备、认真应对，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为一名合格的公务员。