政府公务员考试，通常指的是国家公务员招聘考试（又称“国考”）和地方各级机关的公务员考试。这些考试旨在选拔具备相应政治素养、专业知识和业务能力的人员进入政府机关工作。考试内容因地区和层级不同而有所差异，但大体上包括以下几个方面：
1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员考试中的必考科目，主要考察应试者的基本素质和能力。内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。通过这一科目，可以评估考生是否具备从事公务员工作的基本能力。
2.申论：申论是考察考生分析、总结、解决问题以及文字表达能力的科目。考生需要阅读给定的材料，然后根据题目要求撰写文章，如议论文、应用文等。通过申论考试，可以了解考生的政策理解能力、逻辑思维能力和文字表达能力。
3.专业考试科目：某些特定职位可能还需要参加专业科目的考试，以评估考生在该领域的专业知识和技能。例如，法律类职位可能需要参加法律知识考试，经济类职位可能需要参加经济学知识考试等。
4.面试：通过笔试的考生将进入面试环节。面试通常由多位考官组成，采用结构化或无领导小组讨论等形式进行。面试主要评估考生的综合素质、应变能力、沟通能力和团队合作精神等。
5.心理素质测评：部分地区的公务员考试还包括心理素质测评，用以评估考生的心理素质和性格特征，确保其适合从事公务员工作。
6.体检与政审：通过上述考核的考生还需接受体检和政审。体检主要检查身体健康状况是否符合公务员录用的标准；政审则是对考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面进行审查，以确保其符合公务员的政治素质要求。
综上所述，政府公务员考试是一个全面评估考生各方面能力的选拔过程。要想顺利通过考试，考生应注重提升自己的综合素质和专业技能，同时加强政策理论学习和实际问题的分析解决能力。