山东公务员考试，是山东省选拔公务员的一种重要方式。它主要包括笔试和面试两个部分，旨在全面评估考生的政治素养、专业知识和综合能力。
首先，笔试是山东公务员考试的第一关。它通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。
1.行政职业能力测验：主要测试考生的逻辑思维、数据分析、阅读理解等基本能力。内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个模块。这些题目不仅考察考生的知识面，还考察其快速理解和处理信息的能力。
2.申论：主要考察考生的文字表达能力、综合分析能力和解决问题的能力。申论试题通常由材料、问题和要求三部分组成。考生需要根据给定的材料，分析问题，提出解决方案，并撰写文章。
其次，面试是山东公务员考试的第二关。通过笔试的考生才有资格参加面试。面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。
1.结构化面试：这是最常见的面试形式。考官会提前准备好一系列问题，按照固定的顺序提问。考生需要在规定时间内回答问题。这种形式的面试主要考察考生的应变能力和语言表达能力。
2.无领导小组讨论：在这种面试中，考生会被分成几个小组，每个小组需要共同讨论一个问题。考官会在一旁观察考生在团队中的表现，如沟通能力、领导能力、合作精神等。
最后，山东公务员考试还会对考生的政治素质和道德品质进行考察。这通常包括政治立场、职业道德、诚信记录等方面。
山东公务员考试是一个全面评估考生综合素质的过程。要想顺利通过考试，考生需要具备扎实的专业知识、良好的语言表达能力和较高的道德水准。同时，考生还需要关注时事政治，提高自己的政策理解能力。