公务员考试是指国家或地方政府部门选拔公务员所进行的考试。它通常包括笔试和面试两个阶段，旨在评估申请者的综合素质、专业知识和行政能力。
笔试部分：
1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员考试中最常见的科目之一，主要考察申请者的基本素质和能力结构，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
2.申论：申论是测试申请者阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力的考试科目。申请者需要根据给定的材料，分析问题并提出解决方案。
3.专业考试：对于某些特定职位，如法律、经济、金融等领域，可能还需要进行专业科目的考试，以评估申请者在该领域的专业知识和技能。
面试部分：
1.结构化面试：这是最常见的面试形式，面试官会提前准备好一系列问题，按照固定的流程对申请者进行提问。这些问题可能涉及申请者的个人经历、工作态度、团队合作能力等方面。
2.无领导小组讨论：在这种面试形式中，一组申请者会被要求共同讨论一个特定的议题。面试官通过观察申请者在讨论中的表现，来评估其领导能力、沟通能力和团队协作能力等。
3.情景模拟：这种面试形式要求申请者在一个模拟的工作环境中解决问题。面试官会根据申请者在模拟情境中的表现，评估其应对问题和处理紧急情况的能力。
除了笔试和面试之外，公务员考试还可能包括其他环节，如体检、政审等。体检主要是为了确保申请者身体健康，能够胜任公务员的工作。政审则是审查申请者的政治立场、道德品质和工作表现，以确保其符合公务员的道德标准。
公务员考试是一个全面评估申请者综合素质的过程，不仅考察专业知识和技能，还关注申请者的品德、能力和潜力。通过这一系列的考核，政府部门希望能够选拔出最优秀的人才，为国家和社会服务。