乡镇公务员是指在中国乡镇级政府中担任公职的工作人员，他们负责执行国家法律、政策，管理乡镇事务，服务当地居民。要成为乡镇公务员，需要通过一系列的考试和选拔程序。
首先，乡镇公务员需要参加国家公务员考试或省级公务员考试。这些考试通常包括笔试和面试两个部分。笔试主要测试应试者的行政能力测验（行测）和申论写作水平。行测主要考察应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个方面。申论则要求应试者根据给定的材料，分析问题并提出解决方案。
通过笔试后，考生将进入面试环节。面试通常由相关政府部门组织，主要考察应试者的综合素质、语言表达能力和应变能力。面试通过后，考生将获得录用资格。
其次，乡镇公务员还需要参加地方组织的选拔考试。这些考试可能包括公共基础知识、乡镇工作实务等内容。通过这些考试，可以了解应试者对乡镇工作的理解和适应能力。
最后，乡镇公务员还需要接受政治审查和体检。政治审查主要考察应试者的政治立场、道德品质和工作表现。体检则是为了确保应试者身体健康，能够胜任乡镇公务员的工作。
乡镇公务员的考试和选拔过程既考察应试者的专业知识和技能，也考察他们的综合素质和适应能力。只有通过这一系列严格的考试和选拔，才能成为一名合格的乡镇公务员。