公务员考试中的A类和B类主要是指不同类型的职位所对应的考试科目和考试内容。这种分类方式在中国的一些省份的公务员考试中较为常见，例如江苏省、山东省等。
A类通常指的是综合管理类职位，这类职位主要负责规划、组织、指导、决策等工作。因此，A类的考试内容和科目往往更注重考察考生的综合分析能力、政策理解能力和文字表达能力。常见的考试科目包括行政职业能力测验（行测）、申论以及公共基础知识等。
B类则是指行政执法类职位，这类职位主要负责执行法律法规、处理具体行政事务等。因此，B类的考试内容和科目更侧重于考察考生的实际操作能力、法律知识和应对突发事件的能力。常见的考试科目包括行政职业能力测验（行测）和公共基础知识等。
在备考过程中，考生需要根据自己的目标职位类别来针对性地准备。对于A类考生来说，需要加强对政策理论的学习，提高文字表达和综合分析能力；而对于B类考生来说，则需要加强对法律知识的学习，提高解决实际问题的能力。
需要注意的是，不同省份的公务员考试对A类和B类的划分标准可能略有差异，具体还需参考当地公务员考试的招考公告和相关政策。同时，随着公务员制度的改革和发展，部分省份可能会调整或取消A类和B类的分类，转而采用更为统一的考试标准和内容。
公务员考试中的A类和B类是根据职位性质和职责范围的不同而进行的分类，考生在备考时需要有针对性地准备，以提高自身的竞争力。