县级公务员考试，通常是指地方政府部门招聘公务员的考试。这种考试的内容和形式可能因地区而异，但一般来说，主要包括以下几个部分：
1.行政职业能力测试（行测）：这是县级公务员考试中最常见的一种测试，主要考察应试者的基本素质和能力。内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等几个模块。这些题目旨在评估应试者的逻辑思维、分析问题、解决问题的能力以及阅读理解能力。
2.申论：申论是考察应试者对给定材料的阅读理解、分析归纳、提出和解决问题能力的考试科目。它要求应试者阅读大量的文字材料，从中提炼信息、发现问题、分析问题和解决问题，并撰写一篇论文。
3.公共基础知识：这一科目主要涉及政治、经济、法律、历史、地理、人文、科技等方面的知识。通过客观题的形式来考察应试者对这些知识的掌握程度。
4.面试：通过面试环节，主考官可以更直观地了解应试者的综合素质，包括语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力等。面试过程中，应试者需要针对考官提出的问题进行回答，展示自己的能力和潜力。
在准备县级公务员考试时，建议考生关注以下几个方面：
-熟悉考试大纲和考试题型，有针对性地复习相关知识点。
-加强逻辑思维和分析问题的训练，提高解决问题的能力。
-增强语言表达能力，学会清晰、有条理地表达自己的观点。
-培养良好的心理素质，从容应对面试中的各种情况。
县级公务员考试是一个全面评估应试者综合素质的过程。要想顺利通过考试，考生需要做好充分的准备，提高自己的综合素质和能力。