公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个部分。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）、申论两科，部分职位还需加试专业科目。面试则由各招录机关自行组织。
一、行政职业能力测验（行测）
行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。
2.数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、资料分析等题型。
3.判断推理：主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析加工能力。
5.常识判断：主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。
二、申论
申论主要考察应试者对给定材料的阅读理解、分析归纳、提出和解决问题以及文字表达的能力。申论试卷通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
1.阅读理解：要求应试者能够准确理解给定资料的内容和含义。
2.分析归纳：要求应试者能够提炼给定资料的主要信息，并进行合理的分类和概括。
3.提出和解决问题：要求应试者能够根据给定资料，发现和界定问题，并提出相应的解决方案。
4.文字表达：要求应试者能够运用所掌握的语言文字知识和技能，进行准确、规范、生动的书面表达。
三、专业科目考试
对于某些特殊职位，如人民警察、海关、税务等，还需要加试专业科目。这些科目的考试内容通常与职位的工作性质和要求密切相关。
四、面试
面试由各招录机关自行组织，主要考察应试者的综合素质和实际工作能力。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
公务员考试是一个全面考察应试者综合素质和能力的过程。要想在考试中取得好成绩，除了具备扎实的知识基础外，还要注重提高自己的逻辑思维、语言表达和问题解决能力。同时，了解考试的流程和特点，做好充分的准备，也是成功的关键。