公务员考试，即国家公务员招聘考试，是选拔国家机关工作人员的一种重要方式。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两大部分。
一、行政职业能力测验（行测）
行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。这部分题目要求应试者能够迅速准确地理解文字材料，概括其主要内容和中心思想，并能够准确理解和运用词语、句子和段落。
2.数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数字推理和数学运算两个方面。这部分题目要求应试者能够根据给定的数字序列找出规律，或者解决一些基本的数学问题。
3.判断推理：主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。这部分题目要求应试者能够根据给定的图形、定义、词语或陈述进行推理和分析，得出正确的结论。
4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字资料分析和综合判断等题型。这部分题目要求应试者能够迅速准确地理解数据资料，从中提取关键信息，并进行合理的分析和判断。
5.常识判断：主要考察应试者的知识面和对社会现象的理解能力，包括法律、政治、经济、历史、文化、科技等方面的知识。这部分题目要求应试者具备较为广泛的知识储备，能够正确判断和理解各种社会现象和问题。
二、申论
申论主要考察应试者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力。申论试卷通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
1.注意事项：向应试者说明考试的目的、形式和要求，以及答题时应注意的问题。
2.给定资料：提供若干段背景资料，涉及政治、经济、社会、文化、生态等各个方面的内容。
3.作答要求：根据给定资料，设置若干个问题或任务，要求应试者进行分析、评论、总结、建议等。
申论考试的作答要求应试者能够准确把握给定资料的主要内容，分析资料中的各种问题，并提出切实可行的解决方案。同时，还要求应试者能够运用规范的语言和文字，清晰地表达自己的观点和建议。
公务员考试主要考察应试者的综合素质和能力，包括基础知识、思维能力、语言表达能力等多方面。通过系统的复习和训练，应试者可以提高自己的应试能力和竞争力，从而在公务员考试中脱颖而出。