公务员考试，又称为国家公务员招聘考试或国家公务员考试，是选拔合格人才进入国家机关工作的重要途径。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两门科目，部分职位还需加试专业科目。
一、行政职业能力测验（行测）
行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。
2.数量关系：涉及数字和数据的处理能力，如数学运算、数据比较和逻辑推理等。
3.判断推理：考察逻辑思维和问题分析能力，包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等。
4.资料分析：要求应试者对图表和文字材料进行综合分析，提取关键信息并解决问题。
5.常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境等多个领域的知识。
二、申论
申论是测试应试者对给定材料的阅读理解、分析归纳、提出和解决问题以及文字表达能力的考试。它要求应试者根据所给材料，完成若干题目，如概括主要内容、提出对策建议、撰写文章等。
三、专业科目考试
对于某些特定职位，如公安、司法、财经、外语等专业性较强的岗位，除了行测和申论外，还需要加试专业科目。这些科目的考试内容与职位要求密切相关，旨在评估应试者在相关领域的专业知识和技能。
四、面试
通过笔试的考生方可进入面试环节。面试形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试主要评估考生的综合素质、应变能力、沟通能力、团队协作精神等。
综上所述，公务员考试主要考察应试者的综合素质和专业能力。考生需要全面复习，加强自身在多个方面的知识储备和能力锻炼，才能在竞争激烈的考试中脱颖而出。