公务员考试，即国家公务员招聘考试，是中国选拔国家机关工作人员的一种重要方式。它分为笔试和面试两个阶段，笔试通常包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两门科目。
一、行政职业能力测验（行测）
行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。
2.数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等题型。
3.判断推理：主要考察应试者的逻辑分析能力和判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。
5.常识判断：主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。
二、申论
申论是测试应试者从材料中提取信息、分析问题、提出解决方案以及论述观点的能力。主要包括以下几个部分：
1.阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的含义，从中提取关键信息。
2.分析概括：要求应试者能够对给定材料进行综合分析，概括出主要问题或观点。
3.提出方案：要求应试者根据给定材料中的问题，提出切实可行的解决方案。
4.论述观点：要求应试者就某一问题或现象，阐述自己的观点和看法，要求论点明确、论据充分、论证合理。
三、面试
面试是公务员考试的重要环节，主要考察应试者的综合素质和应变能力。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
四、总结
公务员考试是一个全面考察应试者综合素质的过程，不仅需要应试者具备扎实的基础知识和良好的思维能力，还需要具备一定的政策理论水平和实际工作能力。因此，应试者在备考过程中，应注重提高自己的综合素质，以便在考试中取得好成绩。