一级建造师，作为建筑行业的专业技术人才，其价值主要体现在以下几个方面：
1.职业资格认证：一级建造师是建筑行业的重要职业资格认证。通过一级建造师考试并取得资格证书的人员，表明其具备从事建设工程项目施工管理工作的专业能力。因此，拥有一级建造师资格，对于个人职业发展具有重要推动作用。
2.薪资待遇：一级建造师的薪资水平通常高于同行业的其他职位。根据市场调查数据，一级建造师的平均月薪在1万元以上，随着工作经验和技能的提升，薪资待遇还有进一步上升的空间。
3.项目管理能力：一级建造师通常负责大型建设工程项目的管理工作，包括工程质量、进度、成本和安全等方面。具备出色的项目管理能力，可以为企业创造更高的经济效益和社会效益。
4.企业资质升级与维护：根据相关规定，企业承接工程项目需要具备相应的资质等级。一级建造师的数量是衡量企业资质等级的重要因素之一。拥有足够数量的一级建造师，有助于企业提升资质等级，从而承接更多、更大的工程项目。
5.个人职业发展：一级建造师证书是建筑行业内的“通行证”，持有该证书的个人在求职、晋升等方面具有竞争优势。同时，随着建筑行业的发展和国家对工程建设项目管理的规范，一级建造师的需求量将持续增长。
综上所述，一级建造师的价值可以从职业资格认证、薪资待遇、项目管理能力、企业资质升级与维护以及个人职业发展等多个方面进行综合评估。具体计算方法如下：
1.经济价值：将一级建造师的平均年薪与其工作年限相乘，得出其在职业生涯中可能获得的总收入。例如，假设一级建造师的平均年薪为12万元，平均工作年限为30年，则其经济价值约为360万元。
2.社会价值：考虑一级建造师在工程项目管理中发挥的作用，如提高工程质量、缩短工期、降低成本等，为企业创造的经济效益。这部分价值难以量化，但可以通过企业的利润增长率、市场份额等指标来间接反映。
3.个人发展价值：一级建造师的职业发展空间较大，可以在项目经理、总工程师、公司高管等职位上发挥才能。此外，随着建筑行业的发展，一级建造师的需求量将持续增长，有利于个人的职业稳定和发展。
综合以上三个方面，可以对一级建造师的价值进行较为全面的评估。需要注意的是，这里的计算方法和结果仅供参考，实际情况可能因地区、行业、企业和个人能力的差异而有所不同。