备案制护士待遇和事业编享受的工资待遇一样。都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。合同工按照医院自己规定，有些三级以下的医院都不给保险。
备案制也就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。
备案制护士待遇比正式的差一点，备案制的护士只有基本的月工资，不含有年终奖，月工资差不多是正式护士的三分之二