1. 基本薪资：根据工程师的经验和技能，基本薪资可能有所不同。初级工程师可能享有较低的薪资，而经验丰富的工程师可能获得更高的薪资。
2. 奖金和激励：很多公司会根据员工的绩效提供奖金或激励，这也会影响工程师的待遇。
3. 福利：富士康通常会提供一定的福利，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。这些福利也会影响整体待遇。
4. 培训和发展机会：富士康可能为员工提供内部或外部的培训和发展机会，以提高他们的技能和职业前景。这可能有助于提高员工的待遇。
5. 工作环境和企业文化：富士康的企业文化和工作环境可能会影响员工的满意度和待遇。