不算编外人员。原因是劳务派遣就是指企事业单位之间通过协商等方式，将部分员工调派给其他单位工作，在派遣过程中，劳务派遣企业对派遣员工的工资、社会保险等应付款项进行结算，并承担派遣员工的用工风险。劳务派遣行为并不改变员工的用工性质和归属单位，因此劳务派遣人员不属于编制内人员。电力系统的劳务派遣工作也是如此，派遣人员并不属于编制内人员，所以不能算作编外人员。劳务派遣是一种比较常见的用工方式，不仅在电力系统中有应用，在其他行业也很普遍。劳务派遣制度确保了用人单位在管理上的灵活性，也带来了一定的用工风险。因此，对于劳务派遣的员工，应该加强对其权益的保障。
不算，因为能在电力系统上班的人，都是技术人员，派遣出去这样的人员都是 帮助兄弟单位的。所以这样的人才这么能是 编外人员？