造价员取消的处理方式取决于具体的情境和原因。以下是一些可能的情况及相应的处理方法：
1.项目取消或暂停：如果是因为整个项目被取消或暂停，那么作为造价员的工作自然也会随之取消。在这种情况下，首先需要与项目经理或项目主管进行沟通，了解项目的具体状况以及未来的计划。然后，整理并保存好所有已完成的造价工作成果，以便在项目恢复时能够迅速投入工作。同时，也需要更新自己的工作计划，为接下来的工作安排做好准备。
2.个人原因：如果是造价员因为个人原因（如离职、病假等）无法继续工作，则需要及时通知上级领导，并与同事或接替者做好工作交接。确保所有正在进行的工作得到妥善处理，包括已完成的部分和未完成的任务。同时，也要提供必要的文档和指导，帮助接替者快速熟悉工作内容。
3.能力不足或不符合岗位要求：如果是因为造价员的能力问题导致取消，那么需要对其进行培训或辅导，以提高其工作能力。如果经过一段时间的培训仍然无法满足工作要求，可能需要考虑调整岗位或者终止雇佣关系。在处理过程中，应遵循公司的相关规定和政策，确保公正合理地解决问题。
4.公司决策调整：有时候，公司可能会根据战略调整或业务发展需要，对某些职位进行调整或取消。这种情况下，造价员需要与公司人力资源部门或相关部门进行沟通，了解公司的具体安排，如转岗、内部调动或协商解除合同等。同时，也要关注自身的职业发展，提前做好职业规划。
无论哪种情况，造价员取消的处理都需要保持沟通透明、尊重员工权益，并在遵守法律法规的前提下进行。对于造价员个人而言，面对职业变动要保持积极态度，不断提升自身能力，适应变化，寻求新的发展机会。