会，比亚迪是否会因为员工不出差而辞退员工，主要取决于以下几个因素：
员工不出差的行为是否严重违反了公司的规章制度：
如果员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度，并且员工没有正当理由的拒绝出差，那么公司可以予以辞退12。
如果出差不是员工的工作任务，且公司未与员工协商一致，那么公司不能单方面予以辞退12。
员工是否有重大过错：
如果员工存在严重失职、营私舞弊等行为，给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同24。
劳动合同的约定：
如果在签订劳动合同时，双方已经说明并约定了“异地出差”的岗位职责，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权辞退员工56。
法律依据：