面试记录是用于记录面试过程中应聘者与面试官之间的交流内容，以便于后续评估和决策。对于造价员的面试记录，应包括以下几个部分：
一、基本信息
-姓名：
-年龄：
-性别：
-联系电话：
-电子邮箱：
-教育背景：
-工作经验：
二、面试过程
1.自我介绍
-应聘者简要介绍自己的学习和工作经历，以及为何应聘此岗位。
2.专业知识问答
-请简述工程造价的基本流程？
-如何进行工程量清单的编制？
-什么是工程变更？如何处理工程变更中的造价问题？
-谈谈你对定额计价和工程量清单计价的了解？
-简述一下招投标过程中的造价控制要点？
3.技能和经验
-请描述一个你参与过的造价项目，并说明你在其中扮演的角色及贡献。
-你如何确保你的预算报价既准确又具有竞争力？
-在遇到预算超支时，你会如何解决？
4.工作态度和能力
-请举例说明你如何协调团队解决了一个复杂的问题？
-你如何处理与同事或上级的意见分歧？
-面对压力时，你是如何应对的？
5.其他问题
-你对加班有什么看法？
-你期望的薪资是多少？
-你最快何时可以开始工作？
三、综合评价
-面试官根据面试情况对应聘者的专业知识、经验、沟通能力、团队合作能力等方面进行评价。
四、面试结果
-是否进入下一轮面试？
-是否需要进一步的信息才能做出决定？
五、备注
-如有任何需要特别注意的事项，可在此栏中注明。
在撰写面试记录时，应注意以下几点：
-保持客观公正，避免主观臆断；
-详细记录应聘者的回答，尤其是专业问题和经验描述；
-使用清晰、简洁的语言；
-尽量还原面试时的原话，以保留应聘者的真实表达；
-及时整理和归档面试记录，便于查阅和参考。