一、基本信息
姓名：
性别：
年龄：
部门：
职位：电气工程师
入职日期：
二、工作绩效评价
1.项目完成情况（40%）
请对以下项目进行评分，并简要说明理由。
-项目A：□优秀（90-100分）/□良好（75-89分）/□一般（60-74分）/□需改进（<60分）
-项目B：□优秀/□良好/□一般/□需改进
-项目C：□优秀/□良好/□一般/□需改进
2.技术能力（20%）
请对以下技术能力进行评分，并简要说明理由。
-专业知识：□优秀/□良好/□一般/□需改进
-问题解决能力：□优秀/□良好/□一般/□需改进
-创新能力：□优秀/□良好/□一般/□需改进
3.团队协作与沟通能力（20%）
请对以下团队协作与沟通能力进行评分，并简要说明理由。
-团队合作：□优秀/□良好/□一般/□需改进
-沟通技巧：□优秀/□良好/□一般/□需改进
-领导能力：□优秀/□良好/□一般/□需改进
4.工作态度与责任感（10%）
请对以下工作态度与责任感进行评分，并简要说明理由。
-工作热情：□优秀/□良好/□一般/□需改进
-责任感：□优秀/□良好/□一般/□需改进
-遵守纪律：□优秀/□良好/□一般/□需改进
5.客户满意度（10%）
请对以下客户满意度进行评分，并简要说明理由。
-客户服务：□优秀/□良好/□一般/□需改进
-客户反馈处理：□优秀/□良好/□一般/□需改进
三、自我评价
请简要描述您在过去一年中的主要成就和需要改进的地方。（150-200字）
四、上级评价
请上级对该电气工程师的工作表现进行总体评价，并提出建议。（150-200字）
五、综合得分
根据以上各项评分，计算出该电气工程师的综合得分。（满分100分）
六、晋升或奖励建议
根据综合得分，提出对该电气工程师的晋升或奖励建议。（如有）
七、签字确认
员工签名：__________日期：____年__月__日
上级签名：__________日期：____年__月__日
人力资源部门负责人签名：__________日期：____年__月__日