电气工程师是负责设计、开发、测试和维护电气系统和设备的工程技术人员。在公司中，评价电气工程师的工作表现和能力通常从以下几个方面进行：
1.专业技能：电气工程师需要具备扎实的专业知识和技能，包括电路理论、电力电子技术、自动控制原理等。评价其专业技能可以通过考核其项目经验、解决技术难题的能力以及对新技术的掌握程度来进行。
2.项目管理能力：电气工程师往往需要参与多个项目的管理和实施工作。评价其项目管理能力可以从项目进度控制、资源协调、风险应对等方面来考察。
3.团队协作与沟通能力：电气工程师需要与团队成员保持良好的沟通和协作，以确保项目的顺利进行。评价其团队协作与沟通能力可以通过观察其在团队中的表现、同事的评价以及跨部门合作的效果来进行。
4.创新能力：在技术快速发展的背景下，电气工程师需要具备较强的创新能力，以适应不断变化的技术需求。评价其创新能力可以通过考察其提出的新方案、新技术以及对现有技术的改进等方面进行。
5.学习能力：电气工程师需要不断学习新知识、新技能以保持竞争力。评价其学习能力可以通过考察其参加专业培训、阅读专业书籍、撰写技术文章等方面的投入程度来进行。
6.职业素养：电气工程师需要具备良好的职业道德和职业操守，遵守公司的规章制度，对待工作认真负责。评价其职业素养可以通过观察其日常行为、对待工作的态度以及处理问题的公正性等方面进行。
综上所述，公司在评价电气工程师岗位时，应综合考虑其专业技能、项目管理能力、团队协作与沟通能力、创新能力、学习能力和职业素养等多个方面。通过定期的绩效评估、同事间的互评以及自我评价等方式，全面了解电气工程师的工作表现和能力，以便为其提供更好的职业发展机会和激励措施。