一级建造师挂靠现象是指一些取得一级建造师资格证书的人员，由于各种原因并未从事相关行业工作，而是将证书挂靠在某些建筑企业以获取一定的经济利益。这种现象在一定程度上影响了建筑行业的正常秩序和工程质量安全。为了解决这一问题，可以从以下几个方面入手：
1.加强法律法规建设与执行力度
政府应进一步完善相关法律法规，明确挂靠行为的界定、处罚措施以及责任追究制度。同时，加大对违法行为的查处力度，对挂靠行为实施“零容忍”政策，一经发现立即严肃处理，形成强大的震慑力。
2.提高建造师执业门槛
通过提高一级建造师资格考试的难度，确保只有具备实际能力的人才能够获得资格证书。此外，加强对建造师继续教育的要求，确保其专业知识和技能始终处于更新状态，从而降低挂靠现象的发生概率。
3.优化企业资质管理
对企业资质实行动态管理，定期进行审查，对于存在挂靠行为的企业，依法取消其资质或给予降级处理。同时，鼓励企业自主培养人才，提高企业内部管理水平，逐步减少对外部挂靠的依赖。
4.建立信用评价体系
建立健全建筑行业信用评价体系，将企业和个人的诚信记录纳入其中。对于存在挂靠行为的企业和个人，将其列入失信黑名单，限制其在一定期限内参与招投标等活动，从而提高其违法成本。
5.强化社会监督机制
充分发挥行业协会、媒体等社会力量的监督作用，鼓励公众举报挂靠行为。对于查证属实的举报，给予举报人一定的奖励，激发社会公众参与监督的积极性。
6.引导合理流动与职业发展
通过提供培训、咨询等服务，帮助建造师了解行业发展趋势，合理规划职业生涯。同时，鼓励企业与建造师建立长期合作关系，为建造师提供良好的职业发展空间，降低其挂靠意愿。
解决一级建造师挂靠问题需要政府、企业和社会各界共同努力。通过完善法律法规、提高执业门槛、优化企业资质管理、建立信用评价体系、强化社会监督机制以及引导合理流动与职业发展等多管齐下，逐步消除挂靠现象，促进建筑行业的健康发展。