高考报名后休学仍然算应届生。 根据相关法律规定，应届毕业生是指即将毕业的学生，即使复读、留级或休学，也可以算作应届。应届毕业生通常是指即将完成学业并正式步入社会的学生群体。即使学生在校期间因故终止学业一段时间，如休学，仍然被视为应届毕业生。
高考报名了休学了是算应届生的，应届毕业生即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。即使是复读，留级，有原因的休学，也可以算作应届的。
应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。正常情况下，学生拿到毕业证就可以算是应届毕业生了，一般在毕业生的择业期间还没有超过这个时间段，都可以被叫做应届毕业生，一旦超出了这个择业的年限，那么就要称之为往届毕业生了。
应届毕业生有哪几种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
毕业两年内算应届生。具体来说，应届生的身份分为两种：一种是当年应届毕业生，即在学校最后一年或拿到毕业证的当年，例如2024年6月拿到毕业证的同学，被称为2024年应届毕业生。另一种是处于两年择业期内的应届毕业生，即在择业期内未落实工作单位的毕业生，国家规定的择业期为两年，有些地方延长至三年。
只要在择业期内符合以下条件，就依然是应届毕业生身份：拿到毕业证；没有与任何单位签订任何形式的劳动合同；没有缴纳社保的记录；户口、档案等保留在原毕业学校、人才市场或者各级公共就业服务机构。
应届生的求职优势是什么
应届毕业生在求职时具备以下优势：
· 可塑性强：应届毕业生学习能力和接受新事物的能力较强，容易适应新的工作环境和内容。
· 忠诚度高：应届毕业生对企业忠诚度较高，更有责任感和归属感。
· 薪资要求低：应届毕业生对薪资要求相对较低，更看重企业的成长空间和发展机会。
· 社会实践经验：虽然应届毕业生没有正式的工作经历，但通常都有社会实践的经历，有助于其更好地适应工作岗位。